淺析會展行業(yè)人才流失的原因
在我國會展行業(yè)以每年20%的速度迅速發(fā)展的現(xiàn)今，我國會展行業(yè)對專業(yè)會展人才的需求量正不斷增加。全國高校因此紛紛開設與相關的專業(yè)，以傳播參展知識，培育復合型的會展人才。據(jù)統(tǒng)計，全國開設會展方向專業(yè)的院校有上百所之多，相關的專業(yè)有會展策劃與管理、會展藝術設計、展會工藝等等。
然而，事實卻是，很多會展專業(yè)學生畢業(yè)后就業(yè)形勢十分嚴峻，甚至有很多會展專業(yè)學生選擇了與專業(yè)不相關的其他行業(yè)。這種會展專業(yè)人才的嚴重浪費的現(xiàn)象引起了社會的廣泛關注。社會上有不少學者專家針對會展行業(yè)人才流失問題展開討論。很多人覺得學校教育體制機制是罪魁禍首，有學者認為，部分院校關于會展專業(yè)的教材版本落后且課程設置不合理，學生缺乏社會實踐，無法滿足會展行業(yè)的要求。
然而，會展專業(yè)人才的流失問題能完全歸結于是學校的責任嗎？企業(yè)是否也應該承擔部分責任呢？事實上，企業(yè)對人才的流失與否也應承擔相應責任。如果企業(yè)多站在員工，也就是會展行業(yè)人才的角度去考慮，那么會展專業(yè)學生將更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。否則，將極有可能導致會展人才的大量流失。因此，會展人才的流失并不完全是學校的責任，也在于企業(yè)能否更好地去培養(yǎng)和引導人才的發(fā)展。
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